5 CEO được trả lương cao nhất năm 2016

13:42, Thứ Hai, 22/05/2017 (GMT+7)

(XHTT) - Bloomberg gần đây đã công bố danh sách "Các nhà quản lý tốt nhất trong năm 2016". Danh sách này cũng liệt kê các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất của Mỹ, dựa trên chỉ số Bloomberg Pay Index theo dõi 200 giám đốc điều hành được trả cao nhất theo hồ sơ mà các công ty đệ trình lên.

Chỉ số Blomberg Pay Index bao gồm tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi, quyền lựa chọn, cổ phần bị hạn chế và những thay đổi về giá trị lương hưu mà một giám đốc điều hành đã được trao cho năm gần đây nhất. Dưới đây là 5 CEO được trả lương cao nhất trong năm 2016 dựa trên chỉ số Bloomberg Pay Index.

CEO của tập đoàn Thương mại điện tử Walmart, Marc Lore
CEO của tập đoàn Thương mại điện tử Walmart, Marc Lore

1. CEO của tập đoàn Thương mại điện tử Walmart, Marc Lore

Tổng số tiền bồi thường khi mất việc: 236.896.190 USD; Lương: 346.154 USD; Tiền thưởng: 1.055.156 USD; Tiền từ cổ phiếu: 235.468.788 USD; Tiền phụ cấp, và các khoản khác: 26.113 USD.

Mức thu nhập “khủng” của Marc Lore chủ yếu đến từ 25% cổ phần trong bộ phận thương mại điện tử của tập đoàn bán lẻ lớn nhất nước Mỹ. Số cổ phần này được đưa ra như một quyền lợi dành cho Marc Lore khi bán đi trang thương mại điện tử Jet.com của mình cho Walmart vào năm 2015.

CEO của Apple Tim Cook
CEO của Apple Tim Cook

2. Giám đốc điều hành của Apple Tim Cook

Tổng số tiền bồi thường khi mất việc: 150.036.907 USD; Lương: 3.000.000 USD; Tiền thưởng: 5.370.000 USD; Tiền từ cổ phiếu: 141.289.188 USD; Tiền phụ cấp, và thù lao các khoản khác: 377.719 USD.

Tổng thu nhập của CEO Apple nhận trong năm 2016 thực ra đã bị giảm gần 15% so với năm 2015, ông nhận được tổng cộng 10,28 triệu USD. Còn với những con số liệt kê như trên thì trong năm 2016, ông chỉ nhận được khoảng 8,75 triệu USD. Nguyên nhân có thể do cổ phiếu của Apple đã không có tăng trưởng gì đáng kể trong năm tài chính kết thúc vào ngày 24/9. Hồi đầu năm nay, người khổng lồ công nghệ đã công bố sự giảm sút trong doanh số lần đầu tiên trong 13 năm gần đây.

CEO của Google, Sundar Pichai
CEO của Google, Sundar Pichai

3. Giám đốc điều hành Google, Sundar Pichai

Tổng số tiền bồi thường khi mất việc: 106.502.419 USD; Lương: 650.000; Tiền từ cổ phiếu: 105.480.009 USD; Tiền phụ cấp, và thù lao các khoản khác: 372.410 USD

Sundar Pichai đã trở thành CEO của Google vào tháng 8 năm 2015. Sau khi hãng này công bố việc tái cơ cấu và là công ty con của Alphabet. Trước đây, ông đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một công cụ tìm kiếm web cho Internet Explorer, và sự phát triển của trình duyệt Chrome. Nhờ củng cố vững chắc sự hiện diện của Google trong lĩnh vực tìm kiếm di động, Pichai đã thăng tiến trở thành Phó Chủ tịch, rồi thăng tiến lên Phó Chủ tịch cấp cao Google vào năm 2013. Năm 2014, Pichai trở thành Giám đốc Sản phẩm của Google, giám sát hầu như tất cả sản phẩm phần mềm của Google như dịch vụ Google+, Google Wallet, Android Pay và Google's Apps cho doanh nghiệp.

CEO của Tesla, Elon Musk
CEO của Tesla, Elon Musk

4. Giám đốc điều hành Tesla Elon Musk

Tổng số tiền bồi thường khi mất việc: 99.744.920 USD; Lương: 45.936 USD Tiền từ cổ phiếu: 99.698.984 USD.

Bloomberg cho biết Elon Musk đã phải chi ít nhất 593 triệu USD tiền thuế thu nhập cá nhân cho năm tài chính 2016. Ông hiện đang sở hữu khối tài sản khoảng 12.9 tỷ USD, phần lớn là từ cổ phiếu nằm ở Telsa.

5. CEO của IBM, bà Virginia M Rometty
5. CEO của IBM, bà Virginia M Rometty

5. Giám đốc điều hành của IBM, bà Virginia M Rometty

Tổng số tiền bồi thường khi mất việc: 96.764.750 USD; Lương: 1.600.000 USD; Tiền thưởng: 4.950.000 USD; Tiền từ cổ phiếu: 88.985.703 USD  Tiền phụ cấp, và thù lao các khoản khác: 1.229.047 USD.

Bà Rometty nhận chức CEO IBM vào đầu năm 2012 nên gần như toàn bộ triều đại IBM dưới quyền quản lý của bà đều sụt giảm doanh thu. Rometty chia sẻ rằng bà đang thu gọn công ty một cách có chủ ý. Bà đang bán các mảng và hoạt động kinh doanh lợi nhuận thấp hoặc thua lỗ như mảng máy chủ Intel và mảng sản xuất chip.

IBM hiện có tới 380.000 lao động. Trong một năm, IBM đã sa thải hàng ngàn nhân viên trong các mảng kinh doanh yếu kém và thuê thêm hàng ngàn nhân viên cho các mảng kinh doanh phát triển mạnh như big data, điện toán đám mây và an ninh mạng. Bà cũng đầu tư vào các thị trường mới như thiết kế và marketing kỹ thuật số.

Nguyên An (Theo Bloomberg)

.
.
.
.
.

.
.
.